Programa de Estágio Dow 2021 – Vagas para Negros



Empresa abre inscrições para programa de estágio para 2021, em São Paulo, Bahia, Pará e Minas Gerais.

A Dow iniciou o período de inscrições para o seu Programa de Estágio 2021. O programa, denominado “Jump to the future”, visa construir oportunidades para talentos negros. No total serão 30 vagas distribuídas nas seguintes cidades: Aracatu (Bahia), Guarujá (São Paulo), Breu Branco (Pará), Jacareí (São Paulo), Jundiaí (São Paulo), São Paulo (Capital), Santos Dumont (Minas Gerais). A empresa informa que sua intenção é diversificar os grupos de candidatos, tornando o processo seletivo mais inclusivo. Seu principal foco é assegurar as mudanças significativas no mercado de trabalho, de forma a aumentar a pluralidade em todos os segmentos e cargos da empresa. A assessora responsável pela empresa, Patrícia Lima, alega ainda que a companhia não retrata a inclusão apenas na forma de programa, e sim como um movimento social. “A empresa tem ciência que ainda há muito que se fazer, mas estamos empenhados para que este ato traga consciência para promover uma transformação geral na sociedade”.

A companhia busca construir através de seu programa de estágio um canal com colaboradores diversos, com jovens que tenham condições de resolver as principais adversidades da empresa. A organização aposta em iniciativas que facilitem a inclusão de novos talentos que não teriam oportunidades ou que não possuam os pré-requisitos para algumas vagas nos critérios passados de seleção. Uma dessas exigências, comumente solicitado em muitos descritivos de contratação é o conhecimento da língua inglesa. A Dow acredita que tal critério de seleção dificulta a entrada de universitários que não possuem o conhecimento da língua estrangeira. A responsável pela assessoria da empresa alega que estão realizando uma força tarefa entre os setores de recursos humanos e principais lideres da empresa, para que as habilidades com o inglês sejam desenvolvidas ao longo do estágio. Tornando assim, o processo seletivo mais igualitário e justo.

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Outra abordagem que a empresa possui é tornar o recrutamento e seleção mais flexível, onde os candidatos poderão informar quais os melhores horários para que a entrevista seja realizada. A responsável pela empresa salienta que a maioria dos candidatos é universitária que já possuem emprego fixo em áreas diferentes a de sua formação, pois muitos deles contribuem com a renda familiar, e necessitam do emprego para custear os seus estudos. A maioria dos candidatos nesta situação perdem muitas oportunidades de emprego, haja vista que os processos seletivos são realizados em horários comerciais. Tais atitudes adotadas pela empresa poderá incluir o maior número de pessoas nos processos de recrutamento e seleção, afirma Patrícia.

Para a capital paulista, as vagas são direcionadas para as áreas de mercado, comercial, atendimento ao cliente, custos, finanças, marketing digital e recursos humanos. Na cidade de Guarujá, as vagas correspondem às áreas de engenharia. Ainda em São Paulo, na cidade de Jundiaí, são solicitados estagiários para as áreas de pesquisa e desenvolvimento. No estado baiano, na cidade de Aratu, as vagas correspondem à área de engenharia e manufatura. Na cidade de Breu Branco (Pará) e na cidade de Santo Dumont (Minas Gerais) a companhia abre vagas para setor de engenharia e melhorias, segurança, saúde e meio ambiente.



Os selecionados para o programa “Jump to the future” irão receber bolsa–auxilio de acordo com o mercado, além de suporte da empresa para desenvolvimento pessoal e profissional (duração de 12 meses), vale transporte ou estacionamento, day off no dia do aniversário, curso de língua inglesa, assistência médica e odontológica, seguro de vida e refeição inclusa no local.

Para se candidatar a vaga é necessária que o candidato faça sua inscrição até o dia 19 de Outubro, no site: https://oportunidades.eureca.me/oportunidade/estagio-dow-2021. O processo seletivo tem como data prevista de encerramento o mês de novembro de 2020.

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Adriana Silva Souza

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