Vagas de Estágio no Banrisul 2021



Banrisul anuncia abertura de 415 vagas de estágio. Selecionados irão atuar em cidades do Rio Grande do Sul.

O Banrisul anunciou recentemente a abertura de um novo processo seletivo para candidatos interessados em oportunidades de estágio. Segundo as informações divulgadas, estão sendo oferecidas 445 vagas para estudantes de nível superior em várias áreas de conhecimento. Também há oportunidades direcionadas para a formação de cadastro de reservas. Quem for selecionado vai estagiar em cidades do interior do Estado do Rio Grande do Sul, assim como na capital.

Como participar

Para essa seleção, os cursos focados são os de Realização Audiovisual, Design, Cinema, Publicidade e Propaganda, Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal, Engenharia Agrícola, Agronomia, Estatística, Ciências Econômicas, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Administração de Empresas e Matemática.



Os interessados podem se candidatar até o dia 18 de outubro. O formulário de inscrição pode ser acessado no seguinte endereço eletrônico: www.cieers.org.br/estudante/processosSeletivos.

De acordo com o Banrisul, os candidatos selecionados receberão uma bolsa-estágio no valor de R$1.721,67 durante os primeiros três meses. Após esse período, o valor passa para R$1.885,92. Além disso, os estudantes terão direito ao auxílio-transporte no valor de R$88 por mês.



Maiores erros cometidos por quem procura emprego

Erros nos materiais de aplicação: Faça todo o possível para evitar erros em seu currículo ou carta de apresentação – seja um erro de ortografia ou problema de formatação. Embora os candidatos saibam que cometer erros em seus materiais de inscrição é uma das maiores proibições que você pode aceitar ao procurar um emprego, ainda é uma das reclamações mais comuns que você ouve dos gerentes de contratação.

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Não fazer perguntas na entrevista: Se você chegar a fase de entrevista e não preparar algumas perguntas bem fundamentadas e bem pesquisadas para o entrevistador, corre o risco de não se interessar pelo trabalho e não estar pronto para discutir a possibilidade de ingressar na equipe de forma alguma. No entanto, se o entrevistador inadvertidamente respondeu a todas as suas perguntas durante a entrevista e agora você não sabe o que perguntar? É uma boa ideia lembrar algumas perguntas "alternativas" que você pode fazer em qualquer situação.

Sem autoconsciência: Compreender seus pontos fortes e fracos e como comunicá-los com eficácia em materiais de busca de emprego e entrevistas é a chave para o sucesso no mercado de trabalho. Para transmitir o valor e o potencial que você traz para a empresa, primeiro você precisa ter autoconsciência suficiente para compreender todos os seus pontos fortes e capacidades.

Não fez nenhuma pesquisa sobre a empresa: Essa é uma das maneiras mais rápidas de parecer despreparado na frente do entrevistador. Isso não é profissional e, francamente, um pouco preguiçoso. Do ponto de vista deles, se você não puder fazer o dever de casa sobre a empresa antes da entrevista e se preparar para os pontos de discussão ou questões de qualidade, como eles saberão que você está realmente interessado em se tornar um membro da equipe?

Não personalizar seu currículo e carta de apresentação: As habilidades que você enfatiza e as palavras-chave que você usa nos materiais de busca de emprego, especialmente em seu currículo, devem sempre corresponder ao emprego específico para o qual você está se candidatando. Se seus materiais forem muito amplos e gerais (porque você não quer perder tempo personalizando-os para diferentes cargos), o gerente ou comitê de contratação não pode ter um bom entendimento de onde suas habilidades e experiência estão diretamente relacionadas à função. Além disso, se empregadores, como muitas pessoas, usam o "sistema de rastreamento de candidatos" para eliminar a primeira rodada de triagem de currículo, seus materiais podem não passar neste estágio inicial porque suas palavras-chave não correspondem às obrigações ou requisitos da descrição do cargo.

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Por Denisson Soares

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