Programa de Estágio Mosaic Fertilizantes 2022




Mosaic Fertilizantes abre inscrições para o seu Programa de Estágio 2022. Seleção oferece 35 vagas pelo Brasil.

A Mosaic Fertilizantes, empresa global de produção de potássio e fosfatos combinados, anunciou recentemente a abertura das inscrições para o Programa Novos Talentos – Estágio 2022. De acordo com a companhia, há vagas exclusivas para as mulheres e pessoas negras. Ao todo, estão sendo oferecidas 35 oportunidades.


Como se inscrever

Para poder participar, o candidato precisa estar cursando o penúltimo ou último ano de sua graduação. Entre os cursos aceitos estão os de Sistemas de Informação, Relações Internacionais, Química, Publicidade e Propaganda, Matemática, Marketing, Direito, Gestão de RH, Geologia, Comércio Exterior e Administração.

As inscrições poderão ser feitas no decorrer do mês de dezembro. O formulário de inscrição está disponível no site www.mosaicco.com.br.

Vai pedir um aumento ao patrão? Confira essas dicas!

Colete todos os elogios positivos que você recebeu desde a última avaliação de desempenho

Se você configurar uma pasta em seu computador ou em sua conta de e-mail para armazenar todas as anotações positivas vindas de seus clientes, chefes e colegas. Elas podem ajudar seu chefe a se lembrar do motivo pelo qual vale a pena aumentar o seu salário.

Considere o que você trará para a equipe no próximo ano (e além)

Você está pedindo um aumento porque provou que se superou em sua posição atual, mas seu chefe também quer saber que você está trabalhando nela há muito tempo.

Se você receber esse crescimento, como pretende continuar a crescer dentro da empresa? Reserve algum tempo para pensar sobre onde você deseja que sua carreira chegue.

Pense por que seu chefe quer dar a você mais dinheiro

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Dizer que você quer um aumento é porque seu custo de vida e despesas são maiores, não fará com que seu chefe aumente seu salário. Honestamente, isso deixará uma má impressão em seu chefe em quaisquer problemas futuros.

Coloque-se no lugar do chefe. Quais são suas prioridades? O que o sucesso significa para eles e sua equipe / departamento? Se você conseguir associar seu aumento de salário a motivos bons para seu chefe, é uma situação em que todos ganham.

Traga números

Nada melhor do que demonstrar as coisas por meio de números. Se você provar para seu chefe por meio de dados que sua atuação é fundamental para o departamento ou para a empresa como um todo, ele se sentirá muito mais propenso a atender o seu pedido.

Considere o momento atual da empresa

Há épocas do ano em que conceder um aumento pode ser um problema para a empresa. Por exemplo, evite conversar sobre isso com chefe quando as vendas estão estagnadas ou a empresa está fazendo algum tipo de remanejamento de pessoal.

Processo de revisão salarial da empresa

Quando você estiver pronto para solicitar um aumento, certifique-se de entender como funciona a revisão salarial e o processo de orçamento em sua organização. Caso contrário, seu chefe pode responder ao seu pedido de uma forma terrível.

Por exemplo, se o ano fiscal de sua organização começa em 1º de janeiro e o diálogo de melhoria de salário ocorre em setembro e entra em vigor no novo ano fiscal, você deve solicitar um aumento salarial no início de setembro para evitar perder a chance.

Pesquise

Também é bom ir para a sala do chefe ciente dos valores pagos pelo mercado. Há vários sites na internet que fazem esse tipo de levantamento. Conferir esse ponto evita que você passe vergonha pedindo um aumento exageradamente acima da média — a não ser que você tenha motivos e consiga provar que merece ganhar muito mais.

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Por Denisson Soares

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