Nova oportunidade de estágio, em alta categoria, está aberta.
No dia 25 do mês de janeiro, 2021, os administradores da companhia Azul Linhas Aéreas iniciaram nosso processo de recrutamento, cuja meta está em fazer ingressar jovens em seu mais recente Programa de Estágio. Os novos colaboradores estagiários integrarão os quadros mais importantes da empresa.
Estão sendo disponibilizados em torno de 40 postos de estágio. As remunerações estão no teto de 1.500 reais. Todas as pessoas interessadas cujos perfis se enquadrem no que é exigido, poderão participar.
Trata-se de um programa de estágio com duração oficial de um ano, embora tenha chances de ser prorrogado por mais 12 meses. Os postos a serem contemplados estão nos setores de administração da organização. Estas vagas serão lotadas no Estado de São Paulo, especificamente nas cidades de Barueri e de Campinas; havendo lotações no Estado de Minas Gerais, especificamente na Capital Belo Horizonte.
Requisito: todo jovem acadêmico interessado em entrar no time, participar do processo seletivo, deverá estar devidamente matriculado, e ativo, em algum curso de graduação superior. No momento do exame serão selecionados aqueles jovens que melhor se identificarem com as diretrizes e com o ambiente cultural da empresa Azul Linhas Aéreas.
Os estudantes interessados, e devidamente qualificados para participar do recrutamento, terão até o dia 19 do mês de fevereiro, 2021, para efetivar o cadastro de inscrição. O processo de seleção inicia em meados do mesmo mês, finalizando no mês de março. Todos os aprovados serão contratados como estagiários, com possibilidades de contratação efetiva, conforme o desempenho pessoal.
A fase inicial consistirá no próprio ato de inscrição; em seguida será perpetrado o Teste de Perfil Cultural, seguindo com os demais testes em domínio da língua portuguesa; em lógica e domínio do vernáculo inglês (a avaliação em língua inglesa é utilizada pelos gestores de RH da empresa no sentido de distinguir os níveis de candidatos, de modo a encaminhar a setores específicos, cada qual); todos os acadêmicos selecionados para a segunda fase serão conduzidos para as necessárias dinâmicas em grupo que, por conta da pandemia, serão efetuas via on-line.
A terceira fase consistirá na entrevista final, e individual, junto à equipe que trabalha na Atração de Talentos. A fase definitiva será presencial, na qual todos os candidatos deverão participar de uma espécie de painel, junto aos diretores e aos vice-presidentes da organização.
De acordo com a direção geral da empresa, a meta está em fazer ingressar jovens talentos que serão os futuros responsáveis pelos seus negócios, além de apostar muito na criatividade destes mesmos estagiários, de modo a impulsionar ainda mais os serviços prestados. Enriquecer e tornar o trabalho ainda, gerar mais empregos e prestar o melhor serviço, no ramo.
Todos os novos colaboradores estagiários receberão, por mês, a bolsa-auxílio, além dos seguintes benefícios garantidos pelo programa: refeições no restaurante de organização ou vale-refeição; o vale-transporte; um bom seguro de vida; direito a participação no clube dos descontos para as escolas de idiomas; descontos em universidades parceiras; nos aluguéis de veículos e nas rede de hotéis; um bom plano de saúde e um plano odontológico; as concessão para passagens aéreas, abrangendo os voos nacionais e internacionais, com todas as vantagens que a empresa pode oferecer, além de se poder evitar listas de espera, entre outros. Vale a pena conferir estas oportunidades, se você estudante universitário e reside em algum a das cidades citadas.
O link para inscrição é o seguinte: https://estagio.voeazul.com.br.
Pior Paulo Henrique dos Santos
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