Um dos maiores desafios para todos os universitários é conseguir um emprego logo após se formar em uma faculdade. Diante dessas razões, os estágios estão à disposição para poder embasar todo conhecimento adquirido ao longo do tempo de sua formação.
O Programa Estágio Jovens Talentos da Hidrovias do Brasil na edição de 2019, buscará o profissional formado em várias áreas como: Administração, Comércio Exterior, Direito, Economia, Engenharias, Psicologia e Relações Internacionais. Um dos pontos de partida para ser aceito ou pelo menos na pré-seleção é a formação prevista até o final do ano que vem.
Buscando compreender e fomentar cada dia mais a busca pelo espaço no concorrido mercado de trabalho, o Programa Estágio Jovens Talentos 2019, busca incorporar ideias relevantes ao ponto de suscitar as transformações que permeiam o ambiente corporativista e entender as tendências que esperam todos os anos.
A hidrovia apesar de ser muito utilizada, não é feita da melhor maneira, pois, o aproveitamento e a diminuição de custos seja no quesito transporte pelos aquedutos quanto a sua tributação que é uma das mais altas do mundo, por isso, implica novas formas para a substituição em prol de uma mudança significativa para outras áreas estratégicas importantes como a hidrelétrica, termoelétrica, abastecimento adequado das ETA's e ETE’s (Estação de Tratamento de Água e Esgoto respectivamente).
Quanto à globalização é interessante abordar ideias que estimulam não apenas na diminuição do desperdício de água, mas eficiente em possibilidades que podem suprir necessidades antes não demonstradas em crises como ocorreram recentemente no estado de São Paulo.
É viável abordar a genialidade das coisas mais simples para as mais complexas de nossa sociedade, por isso, contar com os estudantes considerados ' acima da média' no quesito criatividade é sempre bem-vindo para os projetos a serem elaborados ao longo de todo treinamento que tem duração de 12 meses. Após feita toda sua conclusão, terá a oportunidade única de colocar em prática nas visitas que serão realizadas nas unidades do Pará e Paraguai.
Neste sentido, é importante ressaltar a modernidade e a criatividade para encontrar a solução mais adequada para os problemas que insistem em aparecer ao longo das estratégias a serem implementadas para essa construção social e para do status que o programa pode traduzir ao longo dos anos.
Há quem diga que experiência é fundamental para aprender a valorizar cada projeto, ideia ou movimento social presente no desenvolvimento da gestão hidroviária, porém, a inexperiência dos mesmos pode proporcionar futuramente grandes modificações reconhecidas por outros órgãos nacionais e internacionais.
Desconfiar do que pode ser bom para a sociedade presente, discutir as melhores soluções (Psicologia, compreender os riscos e os desafios (Administração e Economia), salientar pequenas modificações que podem apresentar no início do projeto, valorizar cada estrutura montada (engenharia), ajudariam e muito em todos os aspectos que permitem proporcionar uma gestão eficiente e altamente viável para o bolso e natureza.
O foco é base principal de qualquer ideia para ser implementada em qualquer projeto, por isso, o Programa Jovens Talentos Hidrovias 2019, busca extrair ao máximo o conhecimento de cada um, para que possa desenvolver em amplo acordo com todos, independentemente do quanto a pessoa tem o conhecimento sobre a área. A questão que fica não é o salário, mas sim, a possibilidade de crescer na empresa e futuramente quando a maturidade e experiência adquirida ao longo do tempo, poder falar para as futuras gerações "Eu participei daquele projeto", "Ajudei em um modelo mais sustentável", sentindo orgulho de tudo aquilo que um dia foi competência, responsabilidade social e dinamismo para empreender e compreender os desafios de qualquer estágio.
A Hidrovias Brasil S.A. nasceu de uma startup em 2010, e com o sucesso proporcionado ajudou a difundir e tornar possível a entrada de novas pessoas que queiram participar de projetos inovadores e eficazes para o mundo global.
Por Thalles Cakan
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