O Tribunal Superior do Trabalho (TST), por meio de uma parceria firmada com o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), anunciou recentemente a abertura da edição 2021 de seu processo seletivo anual para estagiários.
De acordo com as informações divulgadas, essa oportunidade tem como finalidade a formação de cadastro de reservas. Assim sendo, os profissionais serão convocados conforme acontecer o surgimento das vagas durante o período de validade da seleção.
Confira os principais detalhes e como se inscrever logo a seguir!
Candidatos de nível médio poderão se inscrever desde que estejam matriculados na rede pública de ensino.
Já as oportunidades para candidatos de nível superior são para estudantes dos cursos de relações internacionais, publicidade e propaganda, pedagogia, museologia, matemática, letras, jornalismo, informática, história, educação física, direito, ciências econômicas, ciências contábeis, biblioteconomia, arquivologia, arquitetura, administração e secretariado executivo.
Além disso, é necessário que na data de contratação o estudante esteja matriculado a partir do 3° semestre. No mais, o processo seletivo para nível superior poderá ser aproveitado tanto por quem estuda na rede pública quanto na privada.
A idade mínima exigida para a participação nesse processo seletivo é de 16 anos (até o início do estágio) para ambas as situações acima.
De acordo com o edital de abertura da seleção, os estudantes selecionados e convocados terão direito a uma bolsa-auxílio no valor de R$540,00 para estágio de nível médio e de R$800,00 para as oportunidades de nível superior.
O estagiário também receberá o auxílio-transporte estipulado em R$ 242,00, entretanto, é necessário que não esteja desempenhando suas atividades de forma remota. Segundo a organização do processo seletivo o estágio terá uma duração de 20 horas por semana, sendo realizado de segunda a sexta-feira.
Os candidatos interessados poderão se inscrever no site do CIEE entre os dias 08 e 23 de março de 2021. Não serão cobradas taxas de inscrição.
A seleção contará com duas etapas. A primeira, composta por prova online, poderá ser realizada logo após o término da inscrição. Já a segunda etapa, contará com entrevistas e avaliação de habilidades, sendo conduzida pelo próprio TST.
Seja parte da solução
Não reclame do que está errado, mas comece a falar sobre o que é certo! Uma atitude positiva pode ajudar muitos supervisores.
Quando você vai ao chefe quando tem um problema, lembre-se de pelo menos dar uma ou duas soluções sugeridas. Mesmo que o chefe não aceite suas sugestões, você ainda parece ser um solucionador de problemas, não um reclamante.
Cuide do emocional
Se você acumular fardos emocionais seu chefe descobrirá que você não consegue encontrar um equilíbrio entre sua vida pessoal e profissional. Por isso, tome muito cuidado com o acúmulo de tarefas. No mais, faça o possível para ter seus momentos de lazer, pois são fundamentais para manter o equilíbrio.
Cultive relacionamentos interpessoais
Estabelecer amizades no local de trabalho com alguém que trabalha com você, geralmente é um fator positivo – isso deve levar a uma maior motivação para realizar seu trabalho da melhor maneira possível. Apenas se certifique de fazer amizade com pessoas positivas, assim como você, elas se preocupam em se destacar no trabalho.
Tenha objetivos
Essa dica é especialmente importante para estagiários. Apesar de a função aparentar ser simples e de base, ela não impede que a pessoa possa traçar metas e objetivos relacionados ao seu trabalho. Os supervisores veem isso com bons olhos, pois percebem que o profissional está dando o seu melhor e que, mesmo sendo um estagiário, a empresa pode contar com ele.
Redação: Denisson A. Soares
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